01
Zaangażowanie i odpowiedzialność
Wspólny cel, jasne role, zaufanie i odpowiedzialność za rezultat całego zespołu.
01 / IDEA
Wiedza z praktyki
Jazz Premium to marka Fundacji Vertigo, która łączy praktykę sektora kreatywnego z rozwojem kompetencji ludzi i organizacji.
W V Records doświadczenie menedżerskie powstaje w pracy z artystami, zespołami, instytucjami i partnerami. Planowanie dużych budżetów, koordynacja wielu specjalistów, negocjacje, terminy, ryzyko i odpowiedzialność za rezultat są tu codziennymi wyzwaniami.
Przekładamy tę perspektywę na język biznesu. Pokazujemy, jak budować współpracę, podejmować decyzje w złożonym otoczeniu i prowadzić projekty, w których ludzie mają różne interesy, ale wspólny cel.
02 / PROGRAMY
Tematy rozwoju
02
Współpraca bez formalnej podległości
Budowanie wpływu, uzyskiwanie decyzji i łączenie interesów osób oraz działów.
03
Efektywność i zarządzanie obciążeniem
Priorytety, podział zasobów, sprawne procesy i mądre zarządzanie energią zespołu.
04
Marka pracodawcy i Social Selling B2B
Employee advocacy, komunikacja ekspertów oraz budowanie relacji i widoczności marki.
03 / PRAKTYKA I KNOW-HOW
To, czego uczy scena
Kompetencje potrzebne również w biznesie.
V RECORDS × JAZZ PREMIUM
PROJEKT
ZESPÓŁ
REZULTAT Odpowiedzialność. Kreatywność. Współpraca.
ZESPÓŁ
REZULTAT Odpowiedzialność. Kreatywność. Współpraca.
Doświadczenie sektorów kreatywnych
Produkcja muzyczna i praca z artystami to szkoła zarządzania w zmiennym, wymagającym środowisku.
W jednym projekcie spotykają się twórcy, technicy, producenci, instytucje, sponsorzy i odbiorcy. Trzeba zarządzać budżetem, harmonogramem i zespołem, a jednocześnie zadbać o jakość, relacje i spójną wizję.
To punkt wyjścia do pracy nad przywództwem, komunikacją, zarządzaniem zmianą, współodpowiedzialnością i współpracą między zespołami w firmach.
Budżety i zasobyWielodyscyplinarne zespołyInteresariuszeDecyzje pod presjąKreatywne rozwiązywanie problemów
04 / LUDZIE
Trzy perspektywy
W programach rozwojowych łączymy praktykę menedżerów sektora kreatywnego, wiedzę naukowców i ekspertów oraz doświadczenia artystów i muzyków.
Menedżerowie
Zarządzanie projektami, budżetami, zespołami, partnerstwami i komunikacją z interesariuszami.
Naukowcy i eksperci
Modele współpracy, komunikacji i rozwoju kompetencji, które porządkują doświadczenie praktyków.
Artyści i muzycy
Uważność, dyscyplina, improwizacja, zaufanie i wspólne działanie w sytuacjach niepewności.
05 / CYKL W PRZYGOTOWANIU
Mentoring mistrzów
Ikony polskiego jazzu i polskiej muzyki.
DOŚWIADCZENIE, KTÓRE INSPIRUJE I UCZYOD
MISTRZÓW
MISTRZÓW
KONCEPCJA ROZWIJANEGO CYKLU
Przygotowujemy spotkania mentorskie z wybitnymi postaciami polskiego jazzu i polskiej sceny muzycznej.
Punktem wyjścia są ich osobiste doświadczenia: decyzje podejmowane pod presją, lata doskonalenia warsztatu, budowanie zespołów, zaufanie, odporność na niepowodzenia i odwaga twórcza.
Chcemy z tych rozmów wydobywać praktyczne wnioski dla liderów, specjalistów i zespołów. To spotkanie artystycznego mistrzostwa z codziennymi wyzwaniami organizacji.
Zapytaj o cykl mentorski06 / FORMA PRACY
Od potrzeby do działania
Diagnoza
Poznajemy cel organizacji i realne sytuacje, w których zespół potrzebuje zmiany.
Warsztat
Pracujemy na doświadczeniach uczestników, konkretnych przykładach i ćwiczeniach.
Transfer
Porządkujemy wnioski i wskazujemy działania, które można zastosować w codziennej pracy.
07 / KONTAKT
Rozwijajmy kompetencje
Jaki temat jest dziś najważniejszy dla Twojego zespołu? Dobierzemy warsztat lub porozmawiamy o programie rozwojowym łączącym praktykę biznesową, naukową i kreatywną.
Jazz Premium prowadzi Fundacja Vertigo. Pracujemy z firmami i instytucjami we Wrocławiu, na Dolnym Śląsku oraz w całej Polsce.